Ce stage d’équitation de travail a pour objectif de développer la qualité du dressage du cheval et la finesse de la relation cavalier/cheval, tout en abordant des situations spécifiques issues de l’équitation de tradition de travail. Il s’adresse aux cavaliers souhaitant améliorer la précision, la légèreté et l’efficacité de leur équitation, quel que soit leur discipline de prédilection.
Votre réservation sera prise en compte à réception ou encaissement du règlement. Dans le cas d'un règlement par chèque, il sera encaissé dès réception 8 jours avant la date du stage.
En cas d'annulation au plus tard le lundi qui précède le stage, votre réservation sera perdue.
Les séances du matin sont consacrées au travail de base du dressage, en petits groupes constitués selon le niveau des cavaliers et des chevaux, afin de garantir un accompagnement individualisé.
Le travail porte notamment sur :
la qualité des allures et la régularité du rythme
la mise en avant, l’équilibre et la rectitude
la précision des aides et la recherche de légèreté
l’amélioration de la connexion cavalier/cheval
13H30 - 17H : travail spécifique d’équitation de travail
L’après-midi est dédiée à des dispositifs plus spécifiques, directement issues de l’équitation de travail et de ses applications pratiques.
Selon le niveau du groupe, le travail pourra aborder :
la maniabilité et la précision dans des dispositifs variés
la gestion des transitions et des changements de direction dans des contextes techniques
l’amélioration de la disponibilité et de la réactivité du cheval
l’adaptation du dressage à des situations concrètes et fonctionnelles
Ce temps permet de donner du sens au travail du matin et de mettre en application les acquis dans des exercices ludiques, techniques et progressifs.
Stage réservé aux équidés de moins de 22 ans.
Pré-requis :
A partir de 16 ans.
Niveau galop 6 obligatoirement.
Les entiers sont acceptés s'ils sont gérables, s'ils mettent en péril la sécurité des humains et/ou des autres chevaux nous pourrons stopper le stage pour ce cheval.